Зумерам посоветовали не брать родителей на собеседования

Это мнение высказала HR директор коммуникационной группы Progress Екатерина Зеленкова в интервью для АГН «Москва».

Эксперт отметила, что даже в США, где наблюдается подобный тренд, сопровождение родителями молодых людей на собеседованиях или помощь им в прохождении тестов не является распространенным явлением и вызывает много обсуждений. Для российского рынка труда подобное поведение было бы особенно негативным, поскольку работодатели ожидают от кандидатов зрелости и самостоятельности.

Зеленкова посоветовала родителям, желающим помочь своим детям в поиске работы, ограничиться советами по составлению резюме, поведению на собеседовании и моральной поддержкой.

Декан экономического факультета МГУ Александр Аузан отметил, что основной проблемой представителей поколения "зумеров" (родившихся примерно в 1997-2012 годах) является дефицит памяти и воображения. Он подчеркнул, что в прошлом спорт помогал сохранить физическое состояние человека в годы промышленной революции, и предложил, что современные проблемы молодежи могли бы решить игровые занятия, улучшающие память и воображение.

Среди других проблем современной молодежи, занимающей все более важные позиции на рынке труда, ранее упоминали неготовность к пятидневной рабочей неделе и склонность к частой смене места работы.

Источник и фото - lenta.ru