Спрос на новых сотрудников в России начал падать

Об этом сообщает газета «Известия» со ссылкой на данные Центрального банка.

Конкуренция между отечественными работодателями за новых сотрудников также заметно снизилась. В период с июля по сентябрь дефицит кадров фактически вернулся к уровню двухлетней давности, при этом показатель обеспеченности бизнеса рабочей силой составил минус 25,7 пункта.

Эксперты объясняют снижение спроса на новых работников исчерпанием ресурсов компаний для расширения штата и найма. Это связано с ростом издержек предприятий и ужесточением денежно-кредитной политики ЦБ, делающей кредиты для бизнеса более дорогими. В таких условиях руководители предприятий сосредотачиваются на повышении эффективности труда уже работающих сотрудников и активном внедрении технологий искусственного интеллекта. По мнению аналитиков, поиск новых сотрудников в прежних масштабах становится для многих компаний невыгодным.

Из-за увеличения издержек на российском рынке труда возникла новая проблема — рост скрытой безработицы. Это выражается в увеличении числа сотрудников, находящихся в простое, работающих неполный день или неделю, а также ожидающих увольнения. Особенно остро эта ситуация проявилась в промышленном секторе, включая автомобильную промышленность, в таких регионах, как Ярославская, Московская, Самарская, Ульяновская области и Татарстан. Учитывая данные тенденции, эксперты не прогнозируют скорого увеличения спроса на новых работников в стране.

Источник и фото - lenta.ru