Американские ИИ-компании принялись конкурировать за электриков и плотников

Об этом пишет The New York Times (NYT), отмечая, что ИИ-компаниям в США приходится конкурировать за электриков и плотников, а также самостоятельно обучать нужных сотрудников.

По данным аналитической компании Indeed, на которые ссылается автор материала, зарплаты в дата-центрах почти на 42 процента выше, чем у таких же работников в других отраслях. Так, на проекте OpenAI в мичиганском поселке Салин сотни электриков трудятся по 10 часов в день без выходных.

«У нас есть своя работа, но мы теряем значительную часть кадров из-за этих дата-центров», — пожаловался электрик из Детройта Тайлер Шелтон.

На фоне конкуренции за работников крупные игроки ИИ-рынка вкладывают большие средства в создание собственных учебных центров для подготовки строителей и других необходимых специалистов. Они сотрудничают с колледжами и профсоюзами, разрабатывая ускоренные программы обучения. В рамках таких проектов участникам оплачивают дорогу и проживание, а сами курсы частично организует местная Ассоциация строителей и подрядчиков.

Ранее сообщалось, что половина сотрудников кол-центров может потерять работу к 2030 году из-за расширения использования инструментов искусственного интеллекта в техподдержке.

Источник и фото - lenta.ru