Испытательный срок отменили для одной категории россиян

Об этом в беседе с РИА Новости сообщил доцент РЭУ им. Г. В. Плеханова Феликс Ахмедов.

Он отметил, что эта мера призвана создать более комфортные условия для данной категории работников. По его словам, нововведение может уменьшить предвзятость при найме женщин с маленькими детьми и в дальнейшем способствовать формированию более инклюзивной рабочей среды.

Если работодатель все же укажет в трудовом договоре условие об испытательном сроке, оно будет считаться недействительным. Кроме того, увольнение сотрудницы по причине непрохождения такого испытания также будет незаконным.

Ахмедов подчеркнул, что этот шаг имеет важное значение, поскольку распространяется на достаточно широкую категорию работников и снижает неопределенность для женщин при трудоустройстве.

Ранее сообщалось, что с 1 сентября в России лимит сверхурочной работы увеличится со 120 до 240 часов. Это изменение не коснется работников, занятых на вредных производствах третьей и четвертой степени.

Источник и фото - lenta.ru