Минобороны России отменит положение о кадровом резерве. В связи с чем принято это решение?

В январе 2024 года был учрежден Единый федеральный кадровый резерв, который устанавливает единые принципы отбора госслужащих и требования к кандидатам.

Параллельно существуют и ведомственные резервы. Однако, Министерство обороны РФ приняло решение отменить положение о кадровом резерве ведомства в связи с утратой его актуальности. Проект соответствующего приказа был подготовлен лично главой ведомства, Андреем Белоусовым.

Согласно пояснительной записке, приказ признают утратившим силу в целях реализации президентского указа о кадровом резерве. Такой шаг направлен на оптимизацию и упрощение процессов управления кадрами в военном ведомстве. Возможно, это также свидетельствует о пересмотре стратегии подготовки и развития кадров в рамках новых вызовов и задач, стоящих перед армией и оборонным комплексом.

В начале 2021 года президент России Владимир Путин подписал указ, который утвердил создание федерального кадрового резерва для государственной гражданской службы. Этот шаг направлен на повышение профессионализма и эффективности государственных структур.

Новый механизм формирования кадрового резерва заменил предыдущую систему отбора перспективных сотрудников в государственном секторе. Согласно указу, в резерв не будут включаться лица с иностранным гражданством, иноагенты или уклонисты от службы в армии.

Критерии отбора для включения в кадровый резерв также включают наличие необходимого стажа и образования, отсутствие дисциплинарных взысканий и увольнений за коррупцию. Кандидаты будут проходить специальный отбор, предоставлять информацию о своих доходах и подвергаться проверкам, чтобы обеспечить честность и прозрачность процесса отбора.

В 2017 году президент России Владимир Путин заявил о намерении Кремля расширить работу с федеральным кадровым резервом. Он также выразил надежду на активное участие бывших глав регионов в этом процессе. В октябре 2023 года стало известно, что началась подготовка реформы федерального кадрового резерва для замещения должностей на государственной гражданской службе.

Новость о запуске программы подготовки кадрового управленческого резерва государственной службы на базе Высшей школы государственного управления (ВШГУ РАНХиГС) в 2017 году вызвала широкий резонанс в обществе. Эта программа, известная как "школа губернаторов", стала важным шагом в развитии кадрового потенциала для государственной службы.

Одной из ключевых целей реформы федерального кадрового резерва является обеспечение эффективной замены должностей на государственной гражданской службе квалифицированными специалистами. Подготовка кадрового управленческого резерва становится все более важной в контексте современных вызовов и требований к государственным структурам.

Проект «Время героев» в РАНХиГС, запущенный по инициативе президента, предоставляет участникам специальной военной операции возможность войти в федеральный кадровый резерв. Это означает, что прошедшие обучение смогут претендовать на государственную службу. По словам пресс-секретаря президента России, Дмитрия Пескова, такое решение было принято после публикации указа Владимира Путина.

Важной целью программы является формирование квалифицированных кадров для обеспечения безопасности и развития страны. Президент России подчеркнул необходимость создания резерва специалистов, способных эффективно решать сложные задачи в области обороны и безопасности. Участники проекта «Время героев» получают специализированное обучение и практические навыки, которые могут быть полезны в государственной службе.

Таким образом, участие в специальной военной операции не только признается как акт героизма, но и открывает двери к возможности служить на благо Родины в федеральном кадровом резерве.

Источник и фото - lenta.ru