Названы помогающие оставаться востребованным на рынке труда после 40 лет навыки
В этот период работодатели начинают ценить не столько потенциал и перспективы, сколько реальную профессиональную ценность, выражающуюся в умении мыслить критически, эффективно взаимодействовать с людьми и достигать значимых результатов. Об этом рассказал профессор практики ИМИСП, исследователь программы DBA НИУ ВШЭ, а также эксперт в области цифровой трансформации и социологии Андрей Нестеров в интервью для «Ленты.ру». Он подробно описал ключевые навыки, которые помогают специалистам оставаться востребованными и конкурентоспособными на рынке труда в зрелом возрасте.
Одним из главных качеств, которые становятся особенно важными после 40 лет, Нестеров выделил профессиональную глубину. В контексте маркетинга и цифровой среды это означает умение видеть за сухими цифрами и метриками живых людей — их потребности, мотивации и поведение. Такой подход позволяет выстраивать прочные и осмысленные связи между брендом, продуктом, культурными особенностями и экономическими реалиями, что существенно повышает эффективность работы. Кроме того, эксперт отметил, что способность интегрировать междисциплинарные знания и применять их на практике становится залогом успешной карьеры.В заключение Андрей Нестеров подчеркнул, что постоянное развитие и адаптация к новым условиям — ключ к сохранению профессиональной актуальности. В современном мире, где технологии и социальные тренды стремительно меняются, важно не только обладать глубокими знаниями, но и уметь гибко реагировать на вызовы, поддерживать коммуникацию и создавать действительно ценные результаты. Такой комплекс навыков помогает специалистам после 40 лет не только удержаться на рынке труда, но и продолжать расти и развиваться в своей профессии.В современном мире, где информация доступна мгновенно и в огромных объемах, умение критически осмысливать полученные данные становится незаменимым навыком для профессионала. Вторым по значимости навыком, который выделил Нестеров, является критическое мышление. Он отметил, что в эпоху, когда любой запрос в интернете выдает десятки быстрых и внешне корректных ответов, особенно важно уметь остановиться и задать правильные вопросы. «Откуда взялись эти данные? Какие аспекты остаются невидимыми? Где скрываются риски самообмана?» — именно эти вопросы помогают специалисту не потерять свою ценность на рынке труда, подчеркнул эксперт.Кроме того, Нестеров подчеркнул, что критическое мышление включает в себя способность отказываться от модных, но бессодержательных инициатив, которые не приносят реальной пользы. Важно сохранять концентрацию на долгосрочных целях и устойчивом эффекте, а не гнаться за красивыми отчетами и результатами, которые выглядят впечатляюще лишь к концу квартала. Такой подход помогает профессионалам принимать взвешенные решения и строить успешную карьеру в условиях постоянных изменений и информационного шума.Таким образом, развитие критического мышления становится фундаментом для успешной деятельности в современном мире. Это не просто навык, а стратегический инструмент, позволяющий отделять важное от второстепенного, избегать ловушек самообмана и выстраивать эффективную работу на перспективу. В конечном итоге, именно способность анализировать, сомневаться и выбирать правильные направления делает специалиста по-настоящему востребованным и конкурентоспособным.В современном мире успешность профессионала во многом зависит от способности адаптироваться к быстро меняющимся условиям и постоянно расширять свои горизонты восприятия. Одним из ключевых факторов, выделенных экспертом Нестеровым, является насмотренность. Он подчеркнул важность концепции 4C — creativity (креативность), critical thinking (критическое мышление), communication (коммуникация) и collaboration (сотрудничество). Согласно этой модели, новые идеи рождаются не из одиночных озарений, а из обширного поля наблюдений и взаимодействия с разнообразной информацией и опытом. Это подчеркивает необходимость постоянного расширения кругозора и активного восприятия окружающего мира.Особое внимание специалист уделил отношению к современным технологиям. Он отметил, что от представителей среднего возраста не требуется становиться профессиональными программистами, однако рынок труда ожидает от них понимания основных принципов работы современных цифровых инструментов и платформ. Это понимание позволяет более эффективно использовать технологии в профессиональной деятельности и оставаться конкурентоспособными в условиях цифровой трансформации.Кроме того, Нестеров выделил эмоциональную устойчивость как пятый важный навык, особенно актуальный в креативной и маркетинговой сферах. Постоянные изменения трендов, бюджетов и составов команд создают нестабильную рабочую среду, где важно не только сохранять мотивацию, но и избегать эмоционального выгорания и цинизма. Эмоциональная устойчивость помогает профессионалам сохранять баланс и продуктивность, несмотря на внешние вызовы и стрессовые ситуации.Таким образом, сочетание насмотренности, технологической грамотности и эмоциональной устойчивости формирует фундамент для успешной карьеры в современном динамичном мире. Развитие этих качеств позволяет не только генерировать инновационные идеи, но и эффективно реализовывать их в условиях постоянных перемен.В современном мире профессиональная карьера все чаще воспринимается как динамичный и многоэтапный процесс, который может включать несколько смен направлений и ролей. Эксперт, с которым пообщалась «Лента.ру», подчеркнул важность концепции второй и даже третьей карьеры, особенно для людей старше 40 лет. Исследования показывают, что наиболее успешными и устойчивыми становятся те карьерные траектории, где человек использует накопленный опыт и не боится осваивать новые функции и области. Например, это может выражаться в переходе из операционного маркетинга в продуктовый менеджмент и стратегическое планирование, смене работы из рекламного агентства на консалтинг и образовательные проекты, либо переходе из крупной корпорации к собственным предпринимательским инициативам. Такие изменения позволяют не только сохранить профессиональную востребованность, но и открыть новые горизонты для развития и самореализации.Важно отметить, что современные условия рынка труда требуют гибкости и готовности к постоянному обучению, что особенно актуально для специалистов зрелого возраста. В то же время, в начале 2026 года наблюдается высокий спрос на специалистов технического профиля: сварщики возглавили список самых высокооплачиваемых вакансий с зарплатой около 267 тысяч рублей, что подчеркивает разнообразие возможностей для карьерного роста и смены профессии.Таким образом, долгосрочное планирование карьеры должно учитывать не только текущие навыки и опыт, но и готовность к трансформациям, которые открывают новые перспективы и обеспечивают стабильность в быстро меняющемся мире труда. В конечном итоге, успешная карьера — это не только последовательный рост, но и умение адаптироваться, искать новые вызовы и использовать свои сильные стороны в разных профессиональных контекстах.В современном IT-секторе наблюдается устойчивый спрос на специалистов, обладающих глубокими техническими знаниями и навыками работы с большими данными и инфраструктурой. На втором месте по уровню заработной платы в актуальных вакансиях уверенно расположилась позиция дата-сайентиста, средняя зарплата которого достигает 250 тысяч рублей. Эти специалисты играют ключевую роль в анализе и интерпретации больших объемов информации, что позволяет компаниям принимать более обоснованные решения и повышать эффективность бизнеса. Замыкают тройку лидеров DevOps-инженеры, которым предлагают около 216 тысяч рублей в месяц. Их задача заключается в автоматизации процессов разработки и сопровождения программного обеспечения, что значительно ускоряет выпуск новых продуктов и улучшает качество сервисов. Таким образом, высокие зарплаты в данных профессиях отражают их важность и востребованность на рынке труда, а также растущую роль технологий в различных отраслях экономики.Источник и фото - lenta.ru