Предпенсионеры бросились искать работу

На это повлияли финансовые причины и демографические изменения. Объяснить появление таких кандидатов на рынке труда в беседе с «Известиями» (IZ.RU) помогла директор направления подбора персонала HR-холдинга Ventra Александра Наумова.

«Пенсионная реформа вынуждает людей дольше оставаться на рынке труда. Финансовый аспект также важен — пенсий часто не хватает для комфортной жизни. Кроме того, старшее поколение стремится сохранять социальную активность: работать, развиваться и заниматься спортом», — отметила специалист.

Помимо этого, работодатели пересмотрели подход к найму: из-за дефицита кадров они всё чаще привлекают опытных кандидатов старшего возраста. При этом наниматели рассчитывают, что предпенсионеры будут менее требовательны к условиям труда и проявят большую заинтересованность в сохранении рабочего места.

Источник и фото - lenta.ru