Россиян предостерегли от частой смены работы

Об этом предупредила HR-директор девелоперской компании Level Group Валентина Романова, слова которой приводит газета «Известия».
Если работодатель заподозрит, что частая смена работы связана с незавершёнными задачами и постоянным недовольством предыдущего руководства, шансы получить положительный ответ на собеседовании значительно снижаются, отметила эксперт.
Особенно это касается опытных топ-менеджеров. Если причиной ухода с предыдущей должности стали незавершённые стратегические задачи, работодатели могут воспринять это как признак нестабильности. Такой подход к работе может оставить негативное впечатление и привести к отказу в трудоустройстве, подчеркнула Романова.
Ранее граждан также призывали избегать чрезмерного использования больничных листов. По словам заслуженного юриста России Ивана Соловьёва, злоупотребление больничными может вызвать недовольство руководства. Длительное отсутствие на работе рискует подорвать деловую репутацию и стать причиной «скрытого недовольства сотрудником». В таких случаях руководство при первой возможности может принять решение о прекращении трудовых отношений, заключил юрист.

Источник и фото - lenta.ru