Россиян предупредили о риске увольнения за первоапрельскую шутку

Об этом предупредила россиян член Ассоциации юристов России Ирина Глазкова в интервью «Газете.Ru».

«При попытке пошутить в корпоративном чате 1 апреля важно помнить, что шутки бывают разными — от остроумных и забавных до оскорбительных, унижающих достоинство и подрывающих репутацию компании», — отметила эксперт. Она подчеркнула, что подобные шутки могут рассматриваться как дисциплинарный проступок, нарушающий трудовую дисциплину, нормы Трудового кодекса и внутренние правила организации. В результате сотруднику могут вынести выговор или даже уволить, независимо от даты публикации шутки. При этом для применения самой строгой меры наказания необходимо, чтобы у работника имелось неснятое дисциплинарное взыскание, срок действия которого не истек за последний год», — пояснила юрист.

Если сотрудник посчитает увольнение несправедливым наказанием за первоапрельскую шутку, он может в течение месяца после увольнения обратиться в трудовую инспекцию или суд. Глазкова добавила, что в таком случае работник вправе требовать восстановления на работе, компенсации за вынужденный простой и возмещения морального ущерба.

Ранее профессор кафедры трудового права и социального обеспечения МГЮА имени Кутафина Ирина Шестерякова сообщала, что работодатели не имеют права запрещать сотрудникам разглашать сведения о зарплате, а увольнение по этой причине может повлечь штрафы.

Источник и фото - lenta.ru