Россиянам напомнили о положенной за работу в выходной день компенсации

В соответствии с трудовым законодательством, работа в выходной или нерабочий праздничный день должна оплачиваться не менее чем в двойном размере, как отметила член комитета Госдумы по соцполитике Екатерина Стенякина в интервью для РИА Новости.

Руководство компании имеет право вознаградить работника за такой труд в большем размере, но не в меньшем, чем предусмотрено законом. Важно отметить, что Госдума приняла законопроект о компенсации за неиспользованные отгулы при увольнении, который обязывает работодателя выплачивать разницу между оплатой работы в выходной или праздничный день и фактически произведенной оплатой. Предполагается, что данные изменения вступят в силу с 1 марта 2025 года.

Источник и фото - lenta.ru