Россиянам описали порядок действий в случае задержки зарплаты

Об этом сообщает РИА Новости.

По словам парламентария, если зарплата задерживается более чем на 15 дней, работник вправе приостановить свою трудовую деятельность до полного погашения задолженности. Исключение составляют некоторые категории сотрудников, такие как военные, спасатели, сотрудники скорой помощи и работники опасных производств.

Для этого необходимо письменно уведомить работодателя и получить его подпись на своем экземпляре уведомления. Также можно обратиться с заявлением в Роструд.

«Сообщите работодателю о проблеме — обычно компании стремятся выполнить свои обязательства перед сотрудниками без необходимости проверок со стороны Государственной инспекции труда», — отметила Стенякина. Если данные меры не приведут к результату, следует обратиться в профсоюз, прокуратуру или в суд.

Ранее работодатели выделили наиболее востребованные навыки сотрудников — деловые коммуникации и умение продавать.

Источник и фото - lenta.ru