Россиянам указали на последствия при увеличении отпуска до 35 дней

О возможных последствиях такого решения рассказала независимый HR-эксперт Зулия Лоикова, ее слова привело «Радио КП».

По ее мнению, увеличение отпуска неизбежно повлечет за собой дополнительные расходы для компаний. Работодателям придется оплачивать больше дней отдыха, а эти издержки, вероятнее всего, будут включены в стоимость товаров и услуг.

Кроме того, более длительный отпуск, вопреки ожиданиям, может усугубить кадровый дефицит на российском рынке труда. Как отметила Лоикова, на дополнительную неделю отдыха компаниям потребуется около 1,45 миллиона сотрудников для замещения, а найти такое количество работников сегодня практически невозможно.

В результате работодателям придется либо привлекать временный персонал, либо перераспределять обязанности между оставшимися сотрудниками. Именно это, по словам Лоиковой, может привести к обратному эффекту — росту переработок и профессиональному выгоранию.

Наиболее ощутимо нововведение может ударить по малому и среднему бизнесу. В таких компаниях каждый сотрудник, как правило, выполняет важную и незаменимую роль. Рост фонда оплаты труда и более продолжительные отпуска способны стать для этого сегмента серьезным испытанием.

Напомним, увеличить ежегодный оплачиваемый отпуск россиянам с 28 до 35 дней предложил депутат Госдумы Николай Новичков. Он уточнил, что в этот срок должны входить как рабочие, так и нерабочие дни, чтобы граждане могли отдыхать на неделю дольше. По мнению парламентария, это поможет людям лучше восстанавливаться и снизит риск профессионального выгорания. В то же время глава юридической практики в SuperJob Александр Южалин призвал россиян не рассчитывать на скорое принятие этой инициативы.

Источник и фото - lenta.ru