Россияне стали чаще уступать работодателям в спорах о зарплатах

Об этом со ссылкой на опрос SuperJob пишет «Коммерсантъ».

Это значение стало рекордным за весь период наблюдений. При этом число тех, кто принципиально не готов идти на уступки, снизилось до 36 процентов в 2025 году против 48 процентов годом ранее. В среднем соискатели согласны уменьшить свои зарплатные запросы на 10,5 процента. Еще 24 процента респондентов готовы уступить не более 10 процентов. На снижение ожиданий на 15 или 20 процентов согласны по пять процентов опрошенных.

Также отмечается, что женщины в этом вопросе занимают более жесткую позицию. В среднем они готовы отказаться от 9,9 процента будущего оклада, тогда как у мужчин этот показатель составляет 11,1 процента. Кроме того, чем старше соискатель, тем менее охотно он идет на снижение зарплатных ожиданий. Среди россиян младше 24 лет только 22 процента не готовы уступать, а средний размер уступки составляет 11,3 процента. У граждан от 45 лет и старше доля отказавшихся снижать требования достигает 45 процентов, а средняя уступка — 9,9 процента.

Ранее россиянам советовали вести себя увереннее на собеседовании и, отвечая на вопрос о зарплате, избегать слов вроде «наверное» и «подумаем».

Источник и фото - lenta.ru