В России понадеялись на рост производительности труда

На форуме по повышению производительности труда в Красноярске вице-премьер Александр Новак сообщил, что к 2030 году при сохранении действующей социально-демографической модели кадровый дефицит в стране может составить 3,1 миллиона человек, передает «Интерфакс».

По словам Новака, нехватка трудовых ресурсов остается одним из ключевых факторов, ограничивающих экономический рост. Он подчеркнул, что именно этот дефицит уже фактически приблизил Россию к структурному пределу развития, поскольку число работников в экономике не успевает за потребностями бизнеса и государства. В таких условиях особенно остро встает вопрос повышения производительности труда, автоматизации процессов и более эффективного использования имеющихся кадров.

Отдельно вице-премьер отметил, что в ближайшие пять лет из-за выхода людей на пенсию стране потребуется заместить около 11 миллионов рабочих мест. Это означает, что недостаточно просто создавать новые вакансии — необходимо одновременно решать задачу подготовки специалистов, переобучения сотрудников и повышения привлекательности рабочих профессий. Без этого, по его мнению, обеспечить устойчивый рост ВВП и поддерживать темпы развития экономики будет крайне сложно.

Эксперты считают, что выходом из ситуации могут стать меры по привлечению молодежи в промышленность и сферу услуг, расширение программ профессионального образования, а также внедрение современных технологий, позволяющих компенсировать нехватку персонала. В долгосрочной перспективе именно сочетание этих инструментов может помочь смягчить кадровый дефицит и снизить нагрузку на рынок труда.

На фоне усиливающегося дефицита кадров особое значение приобретают меры, направленные на более рациональное использование имеющихся трудовых ресурсов и внедрение современных технологий на предприятиях. В этих условиях именно рост эффективности становится одним из ключевых факторов, позволяющих смягчить последствия нехватки персонала в самых разных отраслях экономики.

Вместе с тем чиновник выразил надежду, что уже действующие и только что запущенные программы повышения производительности труда смогут практически полностью закрыть складывающийся разрыв и компенсировать нехватку трех миллионов работников к концу десятилетия. По его словам, речь идет не о временной мере, а о системном механизме адаптации экономики к новым условиям, когда предприятиям приходится добиваться большего результата за счет оптимизации процессов, цифровизации и более грамотной организации труда.

«Это не просто инструмент повышения эффективности отдельных предприятий, это, по сути дела, управленческий ответ на главный структурный разрыв российской экономики», — подчеркнул Новак. Он отметил, что в среднем за последние пять лет производительность труда в России росла на 1,4 процента в год, и такие показатели можно считать достаточно высокими. При сохранении этого тренда, уверен он, бизнес и государство получат возможность заметно снизить нагрузку от кадрового дефицита без резкого ухудшения экономической динамики.

В дальнейшем подобные программы могут стать не только способом компенсировать нехватку работников, но и основой для более устойчивого развития экономики в целом. Их задача заключается не только в повышении производительности, но и в создании условий, при которых каждый сотрудник сможет приносить больше ценности за счет современных управленческих решений, автоматизации и повышения квалификации.

Говоря о замедлении темпов экономического роста, вице-премьер отметил, что с 2023 года валовой внутренний продукт страны увеличился более чем на десять процентов. По его словам, снижение показателей в прошлом и текущем годах следует рассматривать не как признак кризиса, а как естественный переход от восстановительного этапа к более устойчивой и сбалансированной модели развития. Такая динамика, по мнению властей, характерна для экономики, которая уже прошла фазу быстрого отскока после предыдущих потрясений и теперь выходит на новый уровень роста.

При этом в обновленном макроэкономическом прогнозе Минэкономразвития отмечается, что в 2026 году российская экономика может прибавить лишь 0,4 процента. В последующие годы ожидается ускорение: рост должен составить 1,4 и 2,4 процента соответственно. Однако даже такие показатели, как подчеркивается в прогнозе, будут ниже среднемировых темпов, что указывает на сохраняющиеся ограничения и необходимость поиска дополнительных источников развития.

Отдельно в правительстве обращают внимание на проблему кадрового дефицита, который становится одним из ключевых факторов, сдерживающих расширение производства и деловой активности. Ранее глава Минэкономразвития Максим Решетников заявил, что обеспечить дальнейший рост российской экономики без привлечения мигрантов будет крайне сложно, поскольку для ряда отраслей требуется дополнительная рабочая сила. По его словам, определенный приток трудоспособного населения извне остается необходимым условием для поддержания экономической динамики.

Еще одной мерой, способной частично смягчить нехватку работников, он назвал увеличение допустимого лимита сверхурочной работы для российских граждан. Такой подход, считают в ведомстве, позволит предприятиям гибче реагировать на нагрузку и компенсировать недостаток персонала в наиболее востребованных сферах. Соответствующий законопроект уже был принят Государственной думой, что говорит о стремлении властей быстрее адаптировать трудовое законодательство к текущим экономическим условиям.

Источник и фото - lenta.ru