В России утвердили ГОСТ по управлению сотрудниками

Об этом сообщает РИА Новости.

В стандарте также говорится, что организациям следует регулярно консультироваться с работниками, обмениваться с ними информацией, вовлекать их в принятие решений, поддерживать принцип равенства в коллективе и обеспечивать сотрудникам обратную связь.

ГОСТ предписывает управленцам предотвращать отсутствие контроля над рабочей нагрузкой и неопределенность в отношении функций и задач. Для этого рекомендуется регулярно анализировать рабочие задания, графики сотрудников и должностные инструкции. Также в коллективе не должно быть буллинга, социальной изоляции и неравенства, отмечается в материалах.

В последнее время СМИ регулярно сообщают о новых ГОСТах, большинство требований которых являются добровольными. В марте вступил в силу первый в отечественной истории ГОСТ на бананы, с 1 апреля впервые с 1986 года в стране обновили ГОСТ на белый хлеб, а позднее очередь дойдет и до глазированных творожных сырков.

Строгое соблюдение требований ГОСТов необходимо прежде всего в пищевой, строительной и энергетической промышленности. В других сферах ужесточение требований может приводить к росту издержек и дополнительной бюрократизации работы, отмечал доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Диденко.

Источник и фото - lenta.ru