В ЦБ раскритиковали недостаточные темпы увольнения россиян

Такой вывод прозвучал в итогах обсуждения ключевой ставки Центрального банка.

В регуляторе отмечают, что несмотря на снижение спроса, предприятия не спешат сокращать штат, из-за чего рынок труда слабо адаптируется к замедлению экономики. Бизнес опасается, что в условиях дефицита кадров восстановить численность работников будет сложно, поэтому предпочитает нести издержки по удержанию сотрудников. В итоге подстройка к экономическому замедлению происходит главным образом за счёт замедления роста зарплат и премий.

Кроме того, компании пытаются справиться с ситуацией, увеличивая долю неполной занятости — переводя часть сотрудников на простой или сокращённый рабочий день. Это замедляет и делает менее равномерным возвращение экономики к сбалансированному состоянию, а реакция занятости и уровня безработицы на экономический спад оказывается более запаздывающей по сравнению с предыдущими циклами.

Ранее аналитики FinExpertiza отметили новую проблему российского рынка труда: за последние пять лет кадровый резерв страны сократился примерно на три миллиона человек — с семи до четырёх миллионов. Речь идёт о людях, которые сейчас не работают, но готовы выйти на рынок труда при подходящих условиях.

Источник и фото - lenta.ru