Вероятность нового повышения пенсионного возраста в России оценили

По его словам, хотя старшее поколение продолжает оставаться важным ресурсом для компаний, основной потенциал рынка труда сосредоточен в молодежи в возрасте от 18 до 27 лет.
«Посещая предприятия, я часто вижу, что сотрудники старшего возраста выполняют роль наставников», — отметил господин Котяков.
В настоящее время пенсионная реформа подходит к завершению, а в новых регионах переходный период продлится до 2032 года. Согласно данным Института комплексных стратегических исследований, уже проведенное повышение пенсионного возраста помогло снизить дефицит рабочей силы, и для дальнейшего уменьшения нехватки кадров необходимы автоматизация процессов и развитие программ наставничества.
В конце 2025 года Центробанк РФ сообщил о постепенном снижении напряженности на российском рынке труда. В комментариях к текущей ситуации регулятор отметил, что несмотря на то, что уровень безработицы остается на исторически низком уровне, компании планируют более умеренное повышение зарплат в следующем году по сравнению с периодом 2023–2025 годов. Также ЦБ отмечает сокращение числа предприятий, испытывающих нехватку кадров.

Источник и фото - lenta.ru